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Casbas de Huesca, Huesca

23 de octubre

Entorno internacional |Proyecto estable de carrera profesional

Empresa sector industrial de carácter internacional.

Creación y seguimiento del plan de Recursos Humanos de la compañía
Gestión integral del departamento de HR (Relaciones Laborales, Selección y Talento).
Gestión de equipo y de proveedores externos (ETT's, prevención, etc)
Negociación con comité de empresa (Convenio colectivo del sector) y ser nexo de unión con el grupo.
Creación e implantación de políticas de retención y atracción de talento.
Gestión de selección de personal (Definición de puestos, perfiles, filosofía, etc).
Contacto directo con Headquarters para la implantación de políticas.
Coordinación con proveedor de PRL externo para el buen cumplimiento de la seguridad.
Gestión y elaboración de plan de comunicación interna.
Propuesta de mejoras.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

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rrhh